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找一份合適的工作,就像找一個合適的戀愛對象

求職失敗有很多原因,有些人可能連面試機會都得不到,發出去的求職信往往石沉大海;有些人則永遠順利獲得面試機會,卻總是與理想工作失之交臂。為什麼呢?或者,我們先了解一下找工作和尋找合適對象的相似之處吧!
首先,如果你有幸得到面試機會,你會向面試官說什麼呢?自我介紹的重點會放在哪裏呢?有很多人總會捉不到重點,不知道該說些什麼,結果全方位大包圍,讓面試官聽不到重心,那麼印象也不會深刻。情況就像一個男生追求女生,他也許每個場合都陪在女生旁邊,但是女生對他印象不深,不知道這個人的優點缺點,不知道他有什麼專長,不知道原來他可能跟自己相襯的,那麼戀情又怎會有結果呢?所以,面試時,自我介紹,與及怎樣回答面試官問題,也是一個需要磨練的技巧,你要知道自己優點、長處在哪裏,如何勝任這個職位,為此,你需要作出調查及研究,了解公司招聘空缺到底是想要一個怎樣的人。
套用職場達人黃慧玟的說話:「不要讓面試官估算你是否合適,而是要直接告訴他,你具備他想要的條件,所以你是最好的人選。」整個面試過程跟男生追求女生差不多,如果一個男性掌握心儀對象的性格、生活模式和喜惡,例如女生喜歡陽光運動型,如果不諳運動的那就沒辦法親近,如果真的真的很喜歡那個女孩子,也會想辦法先提升一下自己吧?簡而言之,就是要塑造自己成為心儀對象的理想人選,故此,有時候履歷表、演說的內容,都是要度身訂造,求職者切忌漁翁撒網。
其次,面試過程其實是一個銷售過程。你要將自己當成一件貨物,不是單純說出自己的想法,而是要考慮對方想聽什麼,然後盡量列出切合對方所需的條件,即是切合對方需要和想要的東西,那麼你將能事半功倍地從順利得到面試機會,再到順利得到工作機會了。
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